Event details
活动介绍
随着中国企业全球化进程不断深入,企业面临的挑战已不再局限于市场开拓,而是逐步转向如何在全球范围内高效管理人才、应对合规要求,并借助技术提升组织运营效率。
一方面,员工对于工作、职业发展和雇主的期待正在发生深刻变化。另一方面,AI技术快速发展、各国劳动法规持续更新,以及跨区域数据协同需求日益增长,也让全球人力资源管理变得更加复杂。
本次活动将结合ADP最新发布的2026《职场人:全球劳动力观点》报告研究成果,以及中国企业出海过程中的实际案例,与企业管理者共同探讨如何构建更加敏捷、合规且面向未来的全球人才管理体系。
活动亮点
- 解读全球劳动力最新趋势
基于覆盖全球多个国家和地区员工调研数据,深入分析:
- 为什么全球失业率处于数十年低位,却只有22%的员工认为自己的工作是安全的?
- 为什么日本、韩国、捷克这些成熟市场的员工安全感,反而远低于尼日利亚和印度?
- 加薪和福利,真的是提振海外团队敬业度的主要抓手吗?
- 中国团队的拼搏文化,能不能复制到海外?合规红线和文化红线分别在哪里?
- 同一套管理动作压给36个市场,会得到几种反应?
帮助企业更好理解全球劳动力市场的变化,并优化人才战略布局。
- 中国企业出海的实践与思考企业的全球化雄心往往受阻于割裂的本地系统、碎片化的数据与难以预估的合规风险。本环节将结合实践经验分享:
- 如何跨越成熟度鸿沟,从"拼凑式出海"到"智能化全球网络"
- 构建全球化人力资源管理的"战术三角"
- 不同国家和地区的人力资源管理差异
- 当AI褪去概念狂热,能够提供哪些真实的业务价值?
活动结束后,您将能够:
- 了解最新全球劳动力趋势及其对企业的影响
- 掌握全球人才管理与组织建设的关键思路
- 获取AI赋能HR管理的最新应用案例
- 了解全球合规管理和风险防控策略
议程
- 14:00 – 14:30 签到 与 交流
- 14:30 – 14:35 主持人开场
- 14:35 – 15:10 2026年《职场人:全球劳动力观点》 核心洞察解读,王欣
- 15:10 – 15:40 中企出海实践:合规管理、AI应用和数据协同的思考,郑成懿
- 15:40 – 16:00 提问环节
- 16:00 合影留念
*商会有权自行酌情调整上述活动议程。
免责声明:参与本次活动,即表示您同意主办方可将现场拍摄的照片、视频及音频素材,用于对外宣传与品牌传播并进行公开使用。
活动赞助

关于ADP (NASDAQ:ADP)
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作为人力资源和薪酬管理解决方案的全球领先者,ADP始终致力于为客户及其员工解决各类业务难题 —— 无论是为小型企业提供的简便易用工具,还是为跨国企业打造的一体化整合平台,以及介于两者之间的各类需求,均能覆盖。
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