活动介绍

在全球劳动力结构变化、AI加速普及以及中国社保政策持续调整的背景下，企业HR团队正面临前所未有的挑战：

• 员工敬业度持续承压，工作安全感下降；
• 多代际员工共存，对职业发展与员工体验提出更高期待；
• AI应用快速增长，但员工能力与组织准备度差异显著；
• 社保政策频繁更新，多地区合规管理复杂度持续提升；
• HR团队需要在控成本、保合规和提升员工体验之间寻找新的平衡点。

ADP最新发布的2026年《职场人：全球劳动力观点》调研覆盖全球36个市场、39,000余名职场人士，揭示了影响组织效能的五大关键趋势。同时，随着中国企业运营模式不断升级，社保管理数字化正在成为提升效率、降低风险的重要抓手。

本次活动中，ADP专家将结合全球研究数据与中国市场实践，分享企业如何通过数据驱动的人才洞察与数字化管理能力，应对未来职场挑战，实现更好的员工体验与组织韧性。

活动详情

第一部分 ——

2026年《职场人：全球劳动力观点》 核心洞察解读

从全球及亚太市场数据出发，深入解析影响组织效能的关键信号：

工作安全感与员工信任

敬业度与组织能量管理

无偿加班与员工体验

AI时代的人才能力转型

五代同堂背景下的人才管理挑战

同时探讨这些趋势对在华跨国企业及中国出海企业的人才战略意味着什么。

第二部分——

社保数字化如何助力企业提升合规与员工体验

面对持续变化的社保政策与跨区域管理需求，企业如何借助数字化手段：

• 提升社保管理效率
• 降低合规风险
• 实现流程透明化
• 强化数据洞察与决策支持
• 打造更好的员工服务体验

通过真实案例分享，探讨HR如何从事务性工作中释放精力，更聚焦企业战略与人才发展。

您将收获

• 最新全球与中国员工趋势洞察
• 亚太地区人才管理实践对标
• 社保及员工福利管理数字化趋势
• 企业合规风险管理新思路
• 提升员工体验与组织韧性的实践建议

议程

14:00 – 14:30 签到 与 交流

14:30 – 14:35 主持人开场

14:35 – 15:10 2026年《职场人：全球劳动力观点》 核心洞察解读，王欣

15:10 – 15:40 社保数字化如何助力企业提升合规与员工体验，杨珠瑾

15:40 – 16:00 提问环节

16:00 合影留念

*商会有权自行酌情调整上述活动议程。

免责声明：参与本次活动，即表示您同意主办方可将现场拍摄的照片、视频及音频素材，用于对外宣传与品牌传播并进行公开使用。

赞助

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